WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
皇冠新现金网app
当前位置:首页 > 皇冠新现金网app

皇冠新现金网app:活力哪里来

时间:2021/4/5 14:56:11   作者:   来源:   阅读:126   评论:0
内容摘要:2020年,国投集团有5家二级子公司面向全社会进行招聘。仅国投集团旗下战略性新兴产业投资平台国投高新的5名职业经理人岗位,就有709人报名。“709人里面选5个人,竞争非常激烈。”白涛说。  近年来,深化国企改革取得了不小成绩,但也存在许多没能克服的障碍。比如...
2020年,国投集团有5家二级子公司面向全社会进行招聘。仅国投集团旗下战略性新兴产业投资平台国投高新的5名职业经理人岗位,就有709人报名。“709人里面选5个人,竞争非常激烈。”白涛说。

  近年来,深化国企改革取得了不小成绩,但也存在许多没能克服的障碍。比如,考核机制、激励机制作用无法有效发挥,活力不足限制了企业的竞争力。

  创建于1953年的国投电子工程院就面临这样的问题。国投电子工程院董事长娄宇说,作为老企业虽有雄厚的技术积累,但经营体制传统,不利于市场竞争。

  去年,电子工程院被国投集团选为试点推行职业经理人制度,面向社会招聘人才。“这对我们来说震动很大。”娄宇说,此次招聘把总经理和4个副总经理岗位都拿了出来,相当于原来的经营班子集体“起立”了。

  市场化选聘机制彻底破除了论资排辈、引才壁垒。“国投电子工程院二级单位一位副总经理在竞聘中脱颖而出,成为电子工程院新任总经理。我们的首席技术官也在这次改革中进入了领导班子,这对科技创新型企业具有很好的示范作用。”娄宇说。

  为增强活力,国投集团又出台了中长期激励管理办法,着力推行任期激励、股权激励、跟投等多种方式的中长期激励。在国投电力、国投生物等子公司设立任期业绩目标,根据业绩考核结果兑现奖励,在神州高铁实施股票期权激励计划,在亚普股份实施限制性股票激励计划。

  这些举措有效激发了员工的创造活力和内生动力。今年前两个月国投集团累计实现营业收入250亿元,同比增长46%;利润总额43亿元,创历史同期新高,同比增长96%;净利润37亿元,同比增长111%。

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下(皇冠手机版app下载